شرکت SUSE ده درصد از نیروی کار خود را به دلیل اتکا به هوش مصنوعی اخراج می‌کند
شرکت ارائه‌دهنده‌ی نرم‌افزارهای متن‌باز SUSE اعلام کرد که به دلیل پیشرفت هوش مصنوعی و اتوماسیون، ۱۰ درصد از نیروهای خود را تعدیل خواهد کرد. این روند اخراج‌ها در حالی در شرکت‌های فناوری گزارش می‌شود که کارشناسان اقتصادی معتقدند موج بزرگ بیکاری ناشی از هوش مصنوعی هنوز به طور کامل فرا نرسیده است.
شرکت ارائه‌دهنده نرم‌افزارهای متن‌باز لینوکس، SUSE، قصد دارد به دلیل اتکا به «اتوماسیون و هوش مصنوعی» یک دهم از نیروی کار نزدیک به دو هزار نفری خود را تعدیل کند. دیرک-پیتر فان لیوون، مدیرعامل این شرکت، با ارسال ایمیلی به کارکنان این تصمیم را اعلام و تاکید کرد که قابلیت‌های هوش مصنوعی با سرعتی نمایی در حال پیشرفت هستند و ساختار سازمانی شرکت ناچار به تغییر است.
تغییرات ناشی از هوش مصنوعی بخش‌های زیادی از صنعت فناوری، از جمله حوزه‌ی متن‌باز را تحت تاثیر قرار داده است. گزارش‌ها حاکی از آن است که برخی شرکت‌ها پس از سال‌ها ابهام، اکنون در حال مشاهده‌ی بازگشت سرمایه از هوش مصنوعی هستند، هرچند این روند بیشتر به خود صنعت فناوری محدود می‌شود و عمدتاً باعث افزایش درآمد به ازای هر کارمند در شرکت‌های بزرگ شده است. با این حال، تعدیل نیروهای اخیر در شرکت‌هایی مانند مایکروسافت، اوبر، سیلزفورس و گیت‌لب نیز با مسائل مرتبط با هزینه‌های زیرساختی و اولویت‌بندی‌های هوش مصنوعی گره خورده است.
با وجود اینکه تعدیل نیروهای مرتبط با فناوری به طور مکرر گزارش می‌شود، اقتصاددانان بر این باورند که موج بزرگ و نگران‌کننده‌ی بیکاری در سراسر صنایع هنوز فرا نرسیده است. پیش‌بینی‌های موسسه گارتنر نشان می‌دهد که اگر شرکت‌ها برنامه‌ریزی نیروی کار خود را به درستی مدیریت نکنند، ممکن است تا سال ۲۰۲۹ ناچار شوند ۳۰ درصد از کارکنانی را که تلاش کرده بودند با هوش مصنوعی جایگزین کنند، با هزینه‌های بالاتری دوباره استخدام کنند.
گزارش فارسی این خبر با کمک هوش مصنوعی و فقط بر اساس اطلاعات منتشرشده در منبع تهیه شده است.