تاثیر هوش مصنوعی بر کاهش نیروی کار مایکروسافت و ارائه پیشنهاد بازخرید اختیاری

مایکروسافت در راستای حرکت به سمت آینده‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی، برنامه‌های خود را برای کاهش نیروی کار به اجرا گذاشته است. این شرکت پیشنهاد بازخرید اختیاری را به حدود ۶۰ هزار کارمند خود در کشورهای ایالات متحده، بریتانیا، کانادا و هند ارائه کرده است که این اقدام نشان‌دهنده تغییر مقیاس نیروی کار این غول فناوری تحت تأثیر هوش مصنوعی است. ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، پیش‌تر اعلام کرده بود که این شرکت به دنبال کاهش هزینه‌های پرسنلی و افزایش سرمایه‌گذاری روی قدرت پردازشی و پردازنده‌های گرافیکی برای پژوهشگران خود است.

این تصمیم در ادامه موج تعدیل‌های نیرو و تغییرات مدیریتی سال‌های اخیر در مایکروسافت اتخاذ شده است. این در حالی است که تعداد کل کارکنان مایکروسافت برای نخستین بار پس از یک دهه کاهش یافته و به حدود ۲۲۳ هزار نفر رسیده است. شرایط مالی این شرکت نشان می‌دهد که بخش عمده‌ای از درآمدها از سرویس‌های ابری و هوش مصنوعی تأمین می‌شود، در حالی که بخش‌های سخت‌افزاری و سنتی با چالش‌هایی روبه‌رو بوده‌اند.

علاوه بر موضوع نیروی کار، این گزارش به تحولات دیگر در بخش ایکس‌باکس و صنعت بازی‌های ویدئویی نیز اشاره دارد. دان گرینوالت، از چهره‌های کلیدی توسعه بازی‌های مسابقه‌ای در استودیوی Turn 10، پس از حدود ۲۷ سال فعالیت از مایکروسافت جدا می‌شود. همچنین، گزارش‌هایی درباره نام‌گذاری نسخه بعدی بازی نقش‌آفرینی شرکت بتسدا به نام The Elder Scrolls VI: Sentinel منتشر شده است که قرار است به زودی جزئیات بیشتری از آن اعلام شود.