مایکروسافت بسته بازخریدی به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد داد
شرکت مایکروسافت در برنامه‌ای جدید به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود پیشنهاد بازخرید داوطلبانه ارائه داده است. این در حالی است که بخش‌های مرتبط با هوش مصنوعی از این تعدیل نیرو معاف شده‌اند و این شرکت سرمایه‌گذاری عظیمی را روی زیرساخت‌های هوش مصنوعی برنامه‌ریزی کرده است.
شرکت مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود که تقریباً یک چهارم نیروی کار این شرکت را تشکیل می‌دهند، بسته‌های بازخرید داوطلبانه پیشنهاد کرده است. امی کلمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی اعلام کرد که این بسته‌ها راهی دیگر برای تطبیق نیروی کار با نیازهای در حال تغییر است.
این برنامه کارکنان سطح معاونت به پایین را در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا پوشش می‌دهد. بخش‌های ایکس‌باکس، ویندوز، کوپایلوت و مالی در این طرح گنجانده شده‌اند، در حالی که مراکز داده، بخش فروش، امنیت سایبری و محاسبات کوانتومی که برای استراتژی هوش مصنوعی مایکروسافت اهمیت دارند، مستثنی شده‌اند.
این دومین برنامه از این دست در سال ۲۰۲۶ میلادی به شمار می‌رود. با وجود ثابت ماندن تعداد کل کارکنان در حدود ۲۲۳ هزار نفر، مدیر مالی شرکت اعلام کرده است که مایکروسافت قصد دارد حدود ۱۷۰ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۶ برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی هزینه کند.
گزارش فارسی این خبر با کمک هوش مصنوعی و فقط بر اساس اطلاعات منتشرشده در منبع تهیه شده است.