کانوا همزمان با کندی رشد و هزینه‌های سنگین هوش مصنوعی تعدیل نیرو کرد

شرکت طراحی نرم‌افزاری کانوا در پی مواجهه با کندی رشد و آنچه مدیرعامل این شرکت «سخت‌ترین سال» خوانده است، ۲۲ درصد از نیروی کار خود را تعدیل می‌کند که شامل ۱۲۷۱ نفر می‌شود. ملانی پرکینز، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل کانوا، در یادداشتی به کارمندان اعلام کرد که موفقیت‌های گذشته تضمین‌کننده آینده نیست و رشد این شرکت برای نخستین بار در یک دهه گذشته با کندی مواجه شده است.

به دنبال این تصمیم، کانوا ساختار سازمانی خود را تغییر داده و تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم را برای کاهش اصطکاک در ارتباطات ادغام کرده است. این شرکت همچنین کاهش زیرشاخه‌های تخصصی را در دستور کار قرار داده و از کارمندان خواسته است مسئولیت‌های بیشتری را بر عهده بگیرند. علاوه بر این، کانوا سیاست دورکاری را تعدیل کرده و بازگشت کارمندان به دفتر کار را الزامی کرده است.

کانوا برای کاهش هزینه‌ها و وابستگی به مدل‌های شخص ثالث، مدل‌های هوش مصنوعی اختصاصی خود را عرضه کرده، اما همچنان مجبور شده است پیش‌بینی رشد درآمد خود را به دلیل هزینه‌های سرسام‌آور هوش مصنوعی از ۳۰ درصد به ۲۰ درصد کاهش دهد. این موضوع باعث شد که سرمایه‌گذاران اولیه کانوا ارزش این شرکت را در اوایل سال جاری میلادی به حدود ۳۵ میلیارد دلار کاهش دهند. کانوا همچنین با رقابت فزاینده‌ای از سوی استارتاپ‌های هوش مصنوعی و چت‌بات‌های عمومی مانند ChatGPT و Gemini روبه‌رو است.