کانوا از تعدیل نیرو و تغییرات ساختاری گسترده خبر داد

ملانی پرکینز، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل کانوا، در اطلاعیه‌ای از اعمال تغییرات ساختاری چشمگیر در این شرکت خبر داد که ۱۲۷۱ نفر، معادل ۲۲ درصد از کل کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. به گفته پرکینز، این تغییرات برای برخی از کارمندان شامل جابجایی نقش‌ها یا انتقال به دفاتر مرکزی خواهد بود، اما متعددی از همکاران نیز شغل خود را از دست خواهند داد.

کانوا قصد دارد تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم خود را در قالب یک سازمان واحد ادغام کند و با ساده‌سازی لایه‌های سازمانی، شهر سیدنی را به عنوان پایگاه اصلی تیم‌های محصول قرار دهد. همچنین از ماه ژانویه، کارکنان هیبرید ملزم خواهند شد که بسته به شرایط منطقه، بین ۲ تا ۳ روز در هفته را در دفتر کار حضور پیدا کنند. به کارکنانی که از این شرکت جدا می‌شوند، بسته‌های حمایتی شامل حداقل شش ماه حقوق، یک سال پوشش بیمه درمانی و منابع پشتیبانی شغلی تعلق خواهد گرفت.