چرا برکناری جنسن هوانگ با وجود رسوایی برای هیئت‌مدیره انویدیا کار راحتی نیست؟
چرا برکناری جنسن هوانگ با وجود رسوایی برای هیئت‌مدیره انویدیا کار راحتی نیست؟
قدرت متمرکز هوانگ و نبود جانشین مشخص، برخورد با او را دشوار کرده است.
هیئت‌مدیره انویدیا درحال تحقیق درباره «جنسن هوانگ»، مدیرعامل این شرکت، پس از اعتراف او به داشتن رابطه عاطفی خارج از ازدواج با زنی است که سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا او را جاسوس چین تشخیص داده‌اند. بااین‌حال، قدرت گسترده هوانگ در انویدیا، وابستگی شرکت به مدیریت او و نبود جانشینی مشخص، تصمیم‌گیری درباره برخورد احتمالی با او را برای هیئت‌مدیره دشوار کرده است.
هوانگ طی چهار سال گذشته به یکی از مهم‌ترین چهره‌های رونق هوش مصنوعی تبدیل شده است. انویدیا، شرکتی که او در سال ۱۹۹۳ تأسیس کرد، حدود ۹۰ درصد از بازار تراشه‌های پروژه‌های بزرگ هوش مصنوعی را در اختیار دارد. این جایگاه، هوانگ را به یکی از ثروتمندترین افراد جهان و متحد «دونالد ترامپ» تبدیل کرده است.
هوانگ ۶۳ ساله، برخلاف بسیاری از مدیران شرکت‌های بزرگ فناوری، کنترل بخش‌های مختلف کسب‌وکار انویدیا را مستقیماً در دست دارد. ساختار مدیریتی شرکت نیز به‌گونه‌ای است که بیش از ۶۰ نفر مستقیماً به او گزارش می‌دهند و او در مرکز تصمیم‌گیری‌های روزمره قرار دارد. هوانگ همچنین با در اختیار داشتن ۳.۵۶ درصد از سهام انویدیا، بزرگ‌ترین سهام‌دار حقیقی این شرکت محسوب می‌شود.
تحقیق هیئت‌مدیره درباره جنسن هوانگ
هیئت‌مدیره انویدیا روز یکشنبه تحقیق درباره رفتار هوانگ را آغاز کرد. این تصمیم پس از آن گرفته شد که مدیرعامل شرکت در پیامی به کارکنان، به داشتن رابطه‌ای خارج از ازدواج اعتراف کرد. طبق گزارش، زن موردنظر یک فعال اقتصادی است که سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا او را جاسوس چین تشخیص داده‌اند.
اعضای مستقل هیئت‌مدیره قرار است یک مشاور حقوقی خارج از شرکت را برای انجام این تحقیق انتخاب کنند. سخنگوی انویدیا نیز اعلام کرده است که هوانگ در فرایند انتخاب این مشاور نقشی نخواهد داشت.
هوانگ در طول تحقیقات همچنان مدیرعامل انویدیا باقی می‌ماند. او در پیام خود به کارکنان شرکت، درباره رابطه خارج از ازدواجش نوشت:
«به همسرم وفادار نماندم. اقدامات من به او و فرزندانمان آسیب زد. هیچ توجیهی برای کاری که انجام دادم وجود ندارد. عمیقاً متأسفم.»
یکی از چالش‌های اصلی هیئت‌مدیره این است که اگر تصمیم به برکناری یا مجازات هوانگ بگیرد، گزینه مشخصی برای جایگزینی او وجود ندارد. برخلاف اپل که پس از «استیو جابز»، «تیم کوک» را به‌عنوان جانشین در اختیار داشت، انویدیا نه جانشین آشکاری برای هوانگ دارد و نه مدیر داخلی شناخته‌شده‌ای که بتواند به‌راحتی هدایت این غول تراشه‌سازی را برعهده بگیرد.
هوانگ از زمان تأسیس انویدیا، این شرکت را از تولیدکننده پردازشگرهای گرافیکی عمدتاً مورد استفاده در بازی‌های ویدیویی به یکی از تأمین‌کنندگان اصلی زیرساخت هوش مصنوعی تبدیل کرده است. او بیش از یک دهه پیش روی استفاده از تراشه‌های انویدیا در توسعه هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کرد و میلیاردها دلار را به توسعه نرم‌افزار و تراشه اختصاص داد؛ تصمیمی که بعدها به موفقیت بزرگی برای شرکت تبدیل شد.
انویدیا نخستین شرکت سهامی عام بود که ارزش بازار آن به ۵ تریلیون دلار رسید. طبق برآورد شرکت S&P Global Visible Alpha، آمازون، گوگل، متا و مایکروسافت در مجموع طی سال جاری و ۲۰۲۷ حدود ۱.۸۴۲ تریلیون دلار برای هزینه‌های سرمایه‌ای، ازجمله دیتاسنترهای هوش مصنوعی، هزینه خواهند کرد. تراشه‌های انویدیا بخش مهمی از این مراکز داده را تأمین می‌کنند.
«باب اودانل»، تحلیلگر ارشد شرکت پژوهشی TECHnalysis Research، درباره نفوذ هوانگ در صنعت فناوری گفت:
«هر چیزی که او درباره‌اش صحبت می‌کند، مسیر صنعت را تحت تأثیر قرار می‌دهد. او در فناوری همیشه دست به خاک می‌زند و طلا بیرون می‌آورد.»
از قدرت در سیلیکون‌ولی تا نفوذ در واشنگتن
افزایش تقاضا برای تراشه‌های انویدیا تا جایی پیش رفته که «لری الیسون»، هم‌بنیان‌گذار اوراکل، در سال ۲۰۲۴ از شام سوشی خود با هوانگ و «ایلان ماسک» در پالو آلتو کالیفرنیا به‌عنوان رویدادی مهم یاد می‌کند؛ شامی که در آن او و ماسک برای دریافت تراشه‌های بیشتر از مدیرعامل انویدیا درخواست کردند.
الیسون می‌گوید او و ماسک در آن دیدار به هوانگ گفته بودند: «لطفاً پول ما را بگیر. بیشتر بگیر. به‌اندازه کافی از ما پول نمی‌گیری. به تراشه‌های بیشتری نیاز داریم.»
موفقیت انویدیا، هوانگ را به فردی مشهور در صنعت فناوری تبدیل کرده است. یکی از کت‌های چرمی مشکی امضاشده او در یک حراجی نزدیک به یک میلیون دلار فروخته شد و کنفرانس توسعه‌دهندگان انویدیا به رویدادی پرطرفدار در سیلیکون‌ولی تبدیل شد؛ به‌طوری‌که شرکت‌کنندگان برای شنیدن سخنرانی او ساعت‌ها در صف می‌مانند.
هوانگ در رویدادهای مختلف با استقبال هواداران و درخواست امضا روبه‌رو می‌شود و از لحاظ محبوبیت او را با استیو جابز مقایسه می‌کنند.
نفوذ هوانگ به روابط او با دولت آمریکا نیز گسترش یافته است. او پس از آنکه در مراسم تحلیف ترامپ شرکت نکرد، برای حضور در ضیافت کمک‌کنندگان مالی به مارالاگو رفت و با روایت زندگی خود به‌عنوان مهاجری از تایوان که شرکتش را به یکی از باارزش‌ترین کسب‌وکارهای جهان تبدیل کرده بود، توجه ترامپ را جلب کرد.
هوانگ همچنین نقش پررنگی در شکل‌گیری سیاست‌های دولت ترامپ درباره هوش مصنوعی داشته است. او سال گذشته دولت را متقاعد کرد محدودیت‌های فروش تراشه به چین را لغو کند. به گفته دو فرد مطلع از نقش او، هوانگ امسال نیز به کنار گذاشته شدن طرحی برای ایجاد فرایند نظارتی با هدف ارزیابی سیستم‌های هوش مصنوعی و اطمینان از ایمنی آن‌ها کمک کرد.
ساختار مدیریتی متمرکز و نقش پررنگ خانواده
هوانگ به‌جای تکیه بر ساختارهای مدیریتی سنتی، بخش زیادی از فعالیت شرکت را از طریق جلساتی پیش می‌برد که به پروژه‌های مشخص اختصاص دارند و کارکنان سطوح مختلف، از فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد تا مدیران ارشد، در آن‌ها شرکت می‌کنند. او همچنین گفته است روزانه چند هزار ایمیل از کارکنان بخش‌های مختلف شرکت می‌خواند.
در کنار تمرکز قدرت در دست هوانگ، ترکیب هیئت‌مدیره نیز مورد توجه قرار گرفته است. او اعضای هیئت‌مدیره را عمدتاً از میان سرمایه‌گذاران اولیه و شرکای تجاری انویدیا انتخاب کرده است. از میان ۱۰ عضو هیئت‌مدیره، دو نفر با شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیری ارتباط دارند که در سال ۱۹۹۳ روی انویدیا سرمایه‌گذاری کردند و دو نفر دیگر نیز در دهه ۱۹۹۰ مدیران یک شرکت طراحی تراشه بودند که با انویدیا همکاری می‌کرد.
نقش اعضای خانواده هوانگ نیز در سال‌های اخیر در انویدیا افزایش یافته است. به گفته پنج کارمند فعلی و سابق شرکت، او اختیارات بیشتری به فرزندانش داده است. «اسپنسر»، پسر هوانگ، مدیر محصول است و نقش مهمی در فعالیت‌های رباتیک انویدیا دارد. «مدیسون»، دختر او، مدیر ارشد بازاریابی محصول است و علاوه‌بر حوزه رباتیک، در بخش ارتباطات و بازاریابی نیز فعالیت می‌کند. «نیکو کاپرز»، داماد هوانگ، هم در بخش توسعه کسب‌وکار شرکت مشغول است.
افزایش نقش خانواده در انویدیا باعث نارضایتی برخی کارکنان شده و این تصور را به وجود آورده است که هوانگ درحال آماده‌سازی فرزندانش برای جانشینی خود است. دسترسی مستقیم آن‌ها به پدرشان، که حرف آخر را در تصمیم‌های مهم شرکت می‌زند، در جلسات کاری نیز نوعی توازن قدرت متفاوت ایجاد کرده است. برخی مشتریان، تأمین‌کنندگان و مشاوران انویدیا هم تلاش کرده‌اند روابط خود را با فرزندان هوانگ گسترش دهند.
هنوز مشخص نیست تحقیقات هیئت‌مدیره چه مدت طول خواهد کشید یا به چه نتیجه‌ای می‌رسد. بااین‌حال، حتی اگر هیئت‌مدیره تصمیم به کنار گذاشتن هوانگ بگیرد، مسئله جانشینی او همچنان پابرجا خواهد بود. خود هوانگ گفته است که انویدیا باید گزینه‌های متعددی برای جانشینی او داشته باشد؛ فرزندانش نیز می‌توانند در میان این گزینه‌ها قرار بگیرند.